一、中介拖欠租金该如何起诉

起诉中介拖欠租金，按如下步骤进行：

第一，准备证据材料。收集租赁合同，证明与中介存在租赁关系；保留租金支付凭证，如转账记录、收条等，用以证实应支付租金数额及支付情况；整理沟通记录，如聊天记录、通话录音等，体现向中介催讨租金的过程。

第二，确定管辖法院。依据相关规定，一般由被告住所地或合同履行地法院管辖。查看租赁合同中是否有关于管辖法院的约定，有约定则按约定执行，无约定则按法定确定管辖法院。

第三，撰写并提交起诉状。起诉状要清晰写明原告、被告基本信息，包括姓名、住址、联系方式等；详细阐述诉讼请求，如要求中介支付拖欠租金、承担违约责任等；说明事实与理由，即租赁事实、租金拖欠情况及催讨经过。将准备好的起诉状、证据材料一并提交至有管辖权的法院立案庭。

第四，立案与缴费。法院审查符合立案条件后，会予以立案，并通知缴纳用。按规定时间缴费，之后等待法院安排案件。在庭审过程中，依据证据陈述事实，维护自身合法权益。

二、中介拖欠租房房款怎么办

若中介拖欠租房房款，可按以下步骤处理：

首先，收集证据。务必保留与中介签订的租赁合同、涉及房款支付与约定的聊天记录、通话录音等，这些证据将对后续维权起到关键作用。

其次，尝试协商。主动与中介沟通，明确告知其拖欠房款的行为已构成违约，要求其在合理期限内支付所欠房款。沟通时注意保留相关记录。

若协商无果，可采取进一步措施：向当地房地产中介行业协会或相关监管部门投诉，说明情况并提交证据，寻求行业监管力量的介入与调解；若仍无法解决，考虑通过法律途径维权，向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求中介支付拖欠房款，并可根据合同约定主张违约金或赔偿因拖欠造成的损失。诉讼过程中，要积极配合法院，按照要求提供证据和参与庭审。

三、中介拖欠员工工资不发最好的办法是什么

中介拖欠员工工资，员工可采取以下办法维护自身权益：

首先，与中介进行沟通协商。员工可直接与中介负责人面对面交流，明确指出其的事实，要求限期支付，留存沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。

其次，向劳动监察部门投诉。准备好相关证据材料，例如、工资条、考勤记录、工作证等，证明与中介存在以及工资拖欠情况，向当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对中介进行调查核实，责令其支付工资。

再者，申请。若沟通协商和投诉无果，员工可向委员会申请仲裁。在仲裁过程中，要准确陈述事实和诉求，提供充分证据支持自身主张。仲裁裁决具有法律效力，若中介仍不执行，员工可向法院申请。

最后，若中介的拖欠行为涉嫌，员工可向公安机关报案，依法追究其刑事责任。

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