一、中介拖欠业主租金怎么办

中介拖欠业主租金，业主可采取以下措施：

首先，查看与中介签订的合同。明确合同中关于租金支付时间、方式、违约责任等具体条款。确定中介是否确实构成违约以及违约情形的具体界定。

其次，尝试与中介沟通协商。以书面或正式面谈的方式，要求中介说明拖欠租金原因，并限期支付租金。沟通中保留相关记录，如聊天记录、函件等，以备后续可能的需要。

若协商无果，业主可依据合同约定及法律规定，采取法律手段维护自身权益。向房屋所在地的基层调解组织申请调解，由其协助双方沟通协商解决纠纷。若调解不成，业主可向法院提起诉讼，要求中介支付拖欠租金，承担违约责任。同时，还可根据情况申请财产保全，防止中介转移财产，确保日后判决能够顺利执行。若合同中有仲裁条款，也可向约定的仲裁机构申请仲裁。

二、中介拖欠小时工工资怎么解决

中介拖欠小时工工资，小时工可通过以下途径解决：

第一，与中介协商。尝试与中介直接沟通，明确指出其的事实，要求限期支付。过程中保留好聊天记录、通话录音等，以备后续需要。

第二，向劳动监察部门投诉。可携带能证明及工资数额的证据，如工作证、考勤记录、工资条等，前往当地劳动监察机构反映情况。劳动监察部门有权对中介进行调查，责令其支付工资。

第三，申请。若协商无果，小时工可向劳动仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委受理后会组织双方进行调解、等程序，依法作出裁决。

第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，小时工还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。法院会依据事实和法律作出判决，并可。

三、中介拖欠工资怎么解决

中介拖欠童工工资，可按以下步骤解决：

首先，收集证据。童工或其要保留能证明工作事实及工资约定的证据，例如工作证、考勤记录、与中介关于工资的聊天记录、工作成果文件等。

其次，与中介协商。尝试与中介友好沟通，明确指出其拖欠工资行为违法，要求限期支付工资。沟通时注意保留相关记录，以备后续可能的维权需要。

再者，向相关部门投诉。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。由于涉及童工，劳动监察部门不仅会处理工资拖欠问题，还会对中介使用童工的违法行为进行查处。同时，也可向当地的市场监督管理部门反映情况，协助解决问题。

最后，通过法律途径维权。若上述方法均无法解决，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。鉴于童工的特殊情况，其监护人可代为行使权利，维护童工合法权益，要求中介支付拖欠工资及可能的赔偿。

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