一、公租房租期到期怎样续签

公租房租期到期后续签流程如下：

首先，承租人应在租赁期限届满前3个月向市、县级人民政府住房保障主管部门提出续租申请。这是法定的申请时间节点，务必严格遵守。

其次，相关部门收到申请后，会对承租人是否仍然符合条件进行审核。审核内容涵盖多个方面，包括承租人的收入状况是否仍在规定标准之内、住房情况有无变化等。通常会通过核查相关资料、走访调查等方式来全面了解情况。

若经审核，承租人仍符合条件，市、县级人民政府住房保障主管部门会在租赁期限届满前完成续租手续的办理，重新签订。若不符合条件，承租人应在租赁期限届满时腾退公租房；如确实存在困难无法及时腾退，可给予一定的过渡期限，但过渡期限内租金标准会适当提高。总之，公租房续租需按规定流程申请和接受审核，以确保资源合理分配与使用。

二、房子租期到了如何跟房东说续签

若房子租期届满想与房东协商续签，沟通时应做到礼貌、清晰、明确。

可以选择合适的沟通方式，比如面对面交流或电话沟通。若通过面对面交流，选一个双方都方便的时间，比如周末下午，在轻松的氛围中开启话题。要是选择电话沟通，提前准备好要说的内容，避免遗漏要点。

沟通时，开头表达对房东这段时间的感谢，提及居住期间房子状况良好，自己对居住体验也很满意。接着切入续签主题，直接表明希望能够续签，说明续签的期限，比如一年或者两年。还可适当提及自己愿意按照当前租金水平或者合理的价格上涨幅度来续租，以显示诚意。若有特殊需求，比如对房屋进行一些小的改动等，也在此时一并提出协商。

举例来说：“房东您好，感谢您这段时间将房子租给我，居住期间我一直爱护房屋，各方面都保持得不错，我自己住得也很舒心。现在租期快到了，我非常希望能续签，想再续租一年，租金方面我愿意按照咱们之前约定的标准，或者您认为合理的幅度调整。另外，我可能后期需要在客厅安装一个简易书架，不知是否可以。您看续签这事儿能确定下来吗？”

三、单位不续签合同需要出具什么

单位不续签合同，通常需要出具以下材料：

首先，应出具书面的终止通知。通知需明确表明单位决定不再与劳动者续签劳动合同，包含劳动者姓名、工作岗位、劳动合同起止时间、不续签原因等关键信息，并加盖单位公章。

其次，提供。离职证明要清晰记载劳动者的离职原因是劳动合同期满单位不续签，内容涵盖劳动者基本信息、入职时间、离职时间、工作岗位等，这有助于劳动者后续办理失业登记、再就业等相关事宜。

再者，对于符合领取条件的劳动者，单位需协助出具相关证明材料，配合劳动者申请待遇。

单位妥善准备并出具这些材料，不仅是遵循法律规定的义务，也有利于保障劳动者的合法权益，避免后续可能产生的劳动纠纷。

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