工伤保险是指劳动者在工作中或者在特殊情况下，因意外伤害或者患职业病，导致暂时或者永久性丧失劳动能力或者死亡时，或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种形式。那么2021年企业工伤保险缴费基数是多少?法临网小编为您整理了相关内容。

　　工伤保险缴费基数是多少?

　　工伤保险缴费基数

　　1、缴费基数是指用人单位按本单位职工上一年度工资总额缴纳工伤保险费的缴费基数。

　　2、工资总额是指用人单位直接支付给公司全体员工的劳动报酬总额。

　　3、职工是指与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的各种就业形式、各种就业期限的所有劳动者。

　　《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并纳入基本养老保险池。

　　职工应当按照国家规定的本人工资比例缴纳基本养老保险费，并计入个人账户。

　　无职工个体工商户、在用人单位未参加基本养老保险的兼职职工和其他参加基本养老保险的灵活职工，按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别计入基本养老保险统筹基金和个人账户。

　　第十三条 国有企业事业单位职工参加基本养老保险前，在规定缴费期内应缴纳的基本养老保险费由政府负担。

　　基本养老保险基金不足支付时，政府给予补助。

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　　企业办理工伤保险流程是怎样的

　　用人单位应当在劳动者发生工伤后，尽快帮助劳动者办理工伤赔偿手续，如工伤认定等。接下来，法临网小编就为大家整理了一些关于企业办理工伤保险流程是怎样的知识。

　　职工因工作发生意外伤害或者职业病，享受以下工伤保险待遇：

　　工伤保险基金支付的费用包括：

　　1、工伤治疗的医疗费、康复费;

　　2、医院伙食补助费;

　　3、统筹区域外就医的交通食宿费：;

　　4、安装及伤残辅助器具费用;

　　5 、不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

　　6、一次性伤残补助;

　　7、一至四年级工伤伤残补助;

　　8、一次性医疗劳动(用工)合同解除或终止时应享受的补助;

　　9、职工因工作死亡的遗属领取的丧葬补助、扶养家属抚恤金、一次性工伤补助;

　　10、工伤鉴定调查及劳动能力鉴定费用;

　　11、工伤预防宣传培训费用。

　　(二)用人单位承担的费用包括：

　　1、停工期间工资： 2、劳动关系终止后，一次性向职工发放残疾就业补助金： 3、残疾认定为五、六级残疾，难以安排工作的，该单位将按月支付残疾津贴。

　　工伤保险待遇根据工伤认定结果确定。工伤等级不同，工伤保险待遇不同。更多信息，您可以咨询法临网律师。