在现实生活中，从事工程行业的劳动者是比较危险的。施工单位必须严格遵守安全制度，确保施工人员的人身安全，防止事故发生。那么应该怎么处理工地工伤事故呢?关于这个问题，小编做了以下解答。

　　应该怎么处理工地工伤事故

　　发生工伤的，应先申请工伤证明：职工发生事故受伤的，用人单位应当向人力资源和社会保障局申请工伤证明在规定的期限内。用人单位不申请的，受伤职工应当自事故发生之日起在规定的期限内提出申请。申请时需提供：工伤鉴定申请表、劳动关系证明、医疗诊断等材料。

　　其次，应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定书、工伤医疗救治材料等。

　　完成工伤鉴定和劳动能力鉴定程序后，可以确定具体的补偿标准。此时，工伤职工可以与用人单位协商工伤赔偿;协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

　　工地工伤事故处理流程

　　一、积极向当地的社保部门进行工伤认定的申请，工伤申请所需要的资料：一)工伤认定申请表;

　　(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

　　(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

　　二、法律依据《工伤保险条例》职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

　　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　(一)故意犯罪的;

　　(二)醉酒或者吸毒的;

　　(三)自残或者自杀的。

　　工地发生工伤事故后，劳动者遇到用人单位拒不赔偿或协助赔偿的情况，可以留存好证据，方便日后仲裁。如果您对工地发生工伤事故如何处理有任何疑问，不知道如何解决的可以来咨询相关律师。