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在职场中,社保问题一直是劳动者关注的重点之一，如果您的公司存在长达两年未缴纳社保的情况，您是否知道该如何合法有效地进行投诉呢？本文将从专业的角度为您解答这一问题，并提供实用的建议。

怎么投诉两年不交社保？员工维权步骤详解

社保是每个劳动者依法享有的基本权益,也是用人单位必须履行的法定义务，当发现公司长期未缴纳社保时，作为员工，您可以按照以下步骤维护自己的合法权益：

1. 确认事实：核实公司是否存在欠缴行为
   您需要通过当地社保局官网或手机App查询个人社保缴纳记录，如果确实发现公司存在两年未缴纳社保的行为，可以进一步收集相关证据，例如劳动合同、工资条、银行流水等能够证明劳动关系的材料。

2. 与公司协商：尝试解决问题
   在正式投诉之前，建议您先与公司人力资源部门或管理层沟通，了解未缴纳社保的具体原因，有时可能是由于公司内部管理疏忽或其他客观因素造成的，如果公司愿意补缴，则问题得以解决；若公司拒绝配合，则进入下一步。

3. 向社保部门投诉：启动行政程序
   如果协商无果，您可以携带相关证据前往当地社会保险经办机构进行投诉，根据《社会保险法》的规定，社保部门有权对用人单位未按时足额缴纳社保费的行为进行调查和处理，您还可以拨打全国统一的社保服务热线12333咨询具体投诉流程。

4. 申请劳动仲裁：必要时采取法律手段
   若社保部门未能有效解决问题，或者公司拒不承认劳动关系，您可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，需要注意的是，劳动仲裁有时间限制（一般为一年），但涉及社保补缴的问题通常不受此限制。

5. 寻求律师帮助：确保权益最大化
   如果您对投诉流程不熟悉，或者遇到复杂情况（如公司注销、拖欠工资等），可以聘请专业律师协助处理，律师不仅可以指导您如何准备材料，还能代表您与相关部门沟通，最大限度地保障您的合法权益。

建议参考：维权过程中需注意的事项

• 保留证据至关重要：无论是书面文件还是电子记录，都可能成为您维权的重要依据，劳动合同、考勤记录、工作邮件等都可以证明您与公司的劳动关系。
• 保持冷静理性：在与公司交涉或向有关部门投诉时，请务必保持冷静，避免因情绪化导致不必要的麻烦。
• 及时行动：虽然社保补缴没有严格的时效限制，但拖延太久可能会增加维权难度，因此建议尽早采取措施。

相关法条：明确法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”

《劳动保障监察条例》第二十七条规定：“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。”

小编总结：勇敢捍卫自己的权益

社保不仅是劳动者的基本保障,更是企业应尽的责任，面对公司两年未缴纳社保的问题，您完全可以通过合法途径为自己争取应有的权益，正如文中所述，从核实事实到投诉、仲裁，每一步都需要耐心和细心，如果您觉得自己难以独立完成这些操作，不妨寻求专业律师的帮助，毕竟，只有懂得用法律武器保护自己，才能真正实现公平正义。

希望本文能为正在遭遇类似困境的您提供一些有价值的参考！如果您还有其他疑问，欢迎留言交流，我们会尽力为您解答。

怎么投诉公司两年不交社保？员工维权指南，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。