在职场中，社保问题一直是一个热门话题，很多员工可能会遇到这样的情况：公司以各种理由拒绝为员工缴纳社保，这种行为不仅侵害了员工的合法权益，也违反了国家的相关法律法规。怎么投诉公司不交社保呢？今天我们就来详细聊聊这个问题。

我们要明确一点，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位有义务为员工依法缴纳社会保险，如果公司未按规定履行这一义务,员工完全可以通过合法途径维护自己的权益。

投诉步骤详解

1. 收集证据是关键
   在准备投诉之前，务必先准备好相关证据，劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录等，这些都能证明你与公司之间的劳动关系，没有充分的证据支持,你的投诉可能很难被受理。

2. 尝试内部沟通解决
   如果条件允许，可以先与公司进行友好协商，有时公司可能因为不了解政策或资金周转问题而未能及时缴纳社保，通过沟通，也许能快速解决问题,避免后续繁琐的流程。

3. 向当地劳动监察部门举报
   如果公司态度强硬，不愿配合，你可以直接向当地的劳动监察部门进行举报，具体操作方法如下：拨打12333热线咨询，或者登录人力资源和社会保障局官网在线提交投诉申请,还可以亲自前往劳动监察大队递交书面材料。

4. 申请劳动仲裁
   若劳动监察部门处理后仍无法解决，你可以选择申请劳动仲裁，需要注意的是，劳动仲裁一般有时间限制（通常为一年）,所以一定要尽早行动。

5. 提起法律诉讼
   如果以上方法均未奏效，最后一步就是通过法院提起诉讼，虽然这可能是最耗时耗力的方式,但它也是最有力的一种手段。

建议参考

在实际操作过程中，建议大家尽量保持冷静和理性，不要因一时冲动做出过激行为，在整个维权过程中，保护好个人隐私和信息安全也非常重要，如果你对相关法律法规不太熟悉，不妨寻求专业律师的帮助,他们可以根据具体情况为你制定最佳方案。

相关法条

• 《中华人民共和国社会保险法》第四条：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”
• 第八十三条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”

社保关乎每个人未来的养老、医疗、失业等重要保障，因此任何一家企业都不应以任何形式逃避责任，如果你发现所在公司存在不交社保的行为，请勇敢地站出来捍卫自己的权利。怎么投诉公司不交社保并不复杂，只要你掌握了正确的方法并付诸实践，就一定能够成功维护自身利益,希望每位劳动者都能拥有一个公平公正的工作环境！

怎么投诉公司不交社保？你的权益不容忽视！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。