入职后交不交社保怎么查？你的权益不容忽视！
大家好，今天咱们来聊聊一个职场人非常关心的问题——入职后交不交社保怎么查？相信很多小伙伴在刚入职的时候，都会对这个问题产生疑惑，毕竟，社保可是我们未来养老、医疗等生活保障的重要基础啊！如何确认公司是否依法为你缴纳了社保呢？就让咱们一起揭开这个谜团吧！
我们要明确一点：根据我国《劳动合同法》和《社会保险法》的规定，用人单位有义务为员工缴纳社保，也就是说，只要签订了正式的劳动合同，单位就必须为你办理社保手续，如果公司以“试用期不缴”“薪资包含社保补贴”等理由搪塞你，那可千万别轻易相信哦！这些都属于违法行为。
那么问题来了，如何查询自己的社保缴纳情况呢？这里给大家分享几个简单实用的方法：
登录当地社保官网查询
各地都有专门的社保查询网站，比如北京的“北京市人力资源和社会保障局官网”，上海的“上海人社APP”，只需要输入身份证号或者社保卡号，就能查看个人账户的缴费明细，如果你发现没有记录,那就说明公司可能还没有为你缴纳。拨打12333服务热线
这个电话是全国统一的社会保险咨询服务热线，可以帮你解答各种社保相关问题，你可以通过它核实自己的参保状态,甚至举报违规行为。前往社保经办机构现场咨询
如果觉得线上操作不够直观，也可以带着身份证直接去当地的社保中心窗口进行查询,工作人员会协助你完成相关信息的核对。关注工资条上的扣款项目
每个月发工资时，仔细看看工资条上是否有“养老保险”“医疗保险”等字样，如果没有这些扣款项,说明公司很可能没有履行社保缴纳义务。
说到这里，可能有些朋友会问：“如果发现自己没交社保，该怎么办呢？”别急,接下来就是咱们的重点建议环节！
建议参考：
如果你发现自己入职后单位没有按时缴纳社保，首先要冷静下来,然后采取以下步骤：
与公司沟通
找机会和HR或上级领导当面沟通，询问具体原因，并明确提出希望尽快补缴的要求，很多时候，可能是公司内部流程出了问题,而不是故意拖欠。保留证据
在沟通过程中，记得保存聊天记录、邮件截图等相关证据,以备后续维权使用。向劳动监察部门投诉
如果公司拒不配合，可以拨打12333或者到当地劳动监察大队举报,他们会依法调查并责令企业整改。
还有一点需要提醒大家：千万不要因为害怕丢工作而选择忍气吞声！维护自己的合法权益才是最重要的事情，毕竟，社保关系到我们的长远利益,谁也不想老了之后连基本的生活都无法保障吧？
相关法条：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：……（七）社会保险；《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款……
小编总结：
社保对于我们每个人来说，都是一项至关重要的保障措施，无论是看病报销、生育津贴，还是退休金领取，都离不开它的支持，作为职场新人，在入职之后一定要及时查询自己的社保缴纳情况,确保自己的权益不受侵害。
如果发现公司存在漏缴或拒缴的行为，也不要慌张，按照本文提到的方法积极应对即可，法律始终站在劳动者这一边，只要你敢于拿起武器捍卫自己,就一定能够得到公正的解决。
愿每一位职场人都能在合法合规的环境中工作，享受幸福美好的生活！如果有更多关于社保或其他劳动纠纷的问题,欢迎随时留言交流哦~
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