一、恶意欠薪会被判刑多少年

恶意欠薪构成拒不支付劳动报酬罪的判刑情况如下：

一般情形下，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

若造成严重后果的，比如因拒不支付劳动报酬，导致劳动者生活陷入严重困境，引发群体性事件等严重影响社会秩序的情形，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

这里的“数额较大”，根据相关司法解释，一般是指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的等情况。

单位犯拒不支付劳动报酬罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

二、恶意欠薪犯罪吗

恶意欠薪可能构成犯罪。根据《中华人民共和国》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。

这里的“数额较大”，不同地区有不同标准，一般需结合当地经济发展水平等因素判断。“经政府有关部门责令支付仍不支付”是该罪的重要构成要件，即劳动行政部门等相关部门依法责令用人单位支付，用人单位却拒不执行。

若构成此罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯该罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。因此，恶意欠薪达到法定标准，将面临刑事处罚，以此保障劳动者的合法权益。

三、恶意欠薪判刑多少年

恶意欠薪构成拒不支付劳动报酬罪的量刑，需根据具体情形判断：

1. 一般情形：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。“数额较大”，通常是指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的等情形。

2. 加重情形：造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。“造成严重后果”包括造成劳动者或者其被人、被人、被人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的，对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的等情况。

以上是关于恶意欠薪会被判刑多少年的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！

米律来源链接：https://www.237fa.com