对仲裁机构出具的经济补偿仲裁裁决书可以申请撤销，可是，《劳动争议调解仲裁法》中规定了申请撤销仲裁裁决的法定条件，除非能证明仲裁裁决结果适用法律有错误，或仲裁委的工作人员有违法裁决行为，诸如此类的情形才能申请撤销仲裁裁决。

工会经济补偿仲裁裁决书可以申请撤销吗?

经济补偿仲裁裁决书可以申请撤销，但申请撤销仲裁裁决有严格的条件限制。

《劳动争议调解仲裁法》

仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

(一)适用法律、法规确有错误的;

(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;

(三)违反法定程序的;

(四)裁决所根据的证据是伪造的;

(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

没有仲裁协议仲裁管经济纠纷吗?

没有仲裁协议仲裁不管经济纠纷。

《中华人民共和国仲裁法》

第二十一条 当事人申请仲裁应当符合下列条件:

(一)有仲裁协议;

(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;

(三)属于仲裁委员会的受理范围。

补发工资能仲裁经济补偿吗?

补发工资不能获得经济补偿，单位拖欠工资的情形，职员最多可以获得的是赔偿金。

根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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