社会保险是什么？它就是我们常说的五险吗？
在日常生活中，我们经常听到“社保”这个词。社会保险到底是什么？它和“五险”之间又有什么关系呢？ 我们就来揭开这个谜团。
我们需要明确一个概念——社会保险，根据我国相关法律规定，社会保险是一种由国家通过立法强制实施的社会保障制度，旨在为劳动者提供基本的生活保障和医疗、养老等方面的帮助,它是国家为了保障公民的基本权益而设立的一种福利机制。
大家可能还会问：“那‘五险’又是怎么回事？”“五险”是社会保险的具体表现形式之一，具体而言，“五险”指的是以下五种保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险,这五种保险共同构成了我国现行的社会保险体系。
问题来了：社会保险是否等同于“五险”呢？ 答案是肯定的！从广义上讲，社会保险包括了“五险”，但需要注意的是，随着社会经济的发展，未来可能会出现更多种类的补充保险或扩展项目（例如长期护理保险）,这些也可能会逐步纳入社会保险的范畴内。
值得注意的是，虽然用人单位有义务为员工缴纳社会保险费，但部分企业为了节约成本，可能存在未按规定足额缴纳的情况，如果遇到这种情况，作为劳动者，你可以依据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》的相关规定，向当地劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。
对于灵活就业人员或个体工商户来说，他们也可以以个人身份参加部分社会保险项目，比如养老保险和医疗保险，这样一来，即便没有固定单位,也能享受到相应的社会保障待遇。
建议参考：
如果你是一名普通职工，在入职时一定要仔细查看劳动合同中关于社会保险的约定条款，确保用人单位按照规定为你缴纳所有法定保险费用，定期查询自己的社保账户信息，确认缴费记录是否准确无误，一旦发现问题，及时与单位沟通解决,必要时可以寻求法律援助。
对于自由职业者或者创业者而言，也要主动了解并选择适合自己的参保方式，为自己未来的养老、医疗等需求做好规划。
相关法条：
《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
小编总结：
通过以上分析可以看出，社会保险确实就是我们通常所说的“五险”，它是国家为保护劳动者权益而制定的重要政策之一，无论是企业员工还是个体经营者，都应重视社会保险的作用，并积极履行自身义务，才能真正实现“老有所养、病有所医、困有所助”的美好愿景！希望每位读者都能深入了解相关政策，合理规划自己的社会保障方案,让生活更加安心无忧。
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