如果是公司刑事处罚员工会怎么样
一、如果是公司刑事处罚员工会怎么样
大家总以为说，这个员工要是触犯了被抓进去关着，那咱们老板就能解雇他啦.这可不对哦~这是个大误区！关键问题就是，虽然那个员工因为涉嫌犯罪被抓进看守所，但也未必就真的会判刑啊。
说不定最后司法部门一查，发现他根本没罪呢。
所以，被并不等于“被依法追究刑事责任”，在员工到底有没有罪还没定下来之前，老板们可不能随便就把人家给开除了。
《》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以。
第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
二、退保公司员工会受到什么样的处罚
首先呢，我们得了解一个事实哦，就是关于保险推销员的提成嘛，其实是分好几年慢慢发的啦！刚开始的那一年可能赚得最多，但随着时间推移，后面就会越来越少了。
举个例子哈，假设我们买了一份保险，然后在犹豫期内决定退掉它，那这个时候保险推销员可就一分钱也拿不到咯。
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