离婚抚养费工资有什么关系

《最高人民关于人民法院审理离婚案件处理问题的若干具体意见》

第7条子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

第8条抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。

第9条对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

第11条抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。

第12条尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：(1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的;(2)尚在校就读的; (3)确无独立生活能力和条件的。

因此，对于抚养费的支付需要根据工资的比例来进行计算，当然，这只是法律上的规定，双方也可以根据当地的实际情况来进行协商，这也是对于孩子抚养上有很重要的一点，利于孩子的健康成长。如果您有其他问题，欢迎咨询合飞律师网专业律师。