劳务合同纠纷并不是必须先行调解，因为劳务合同纠纷产生了之后，那么，双方当事人可以私底下协商也是可以调解的，实在没有办法来处理的，这个时候到当地的人民法院提起诉讼来解决，完全是可以的。

劳务合同纠纷须先行调解吗?

劳务合同纠纷并不是必须先行调解，劳务合同纠纷的解决方式多样，一般来说，主要有以下四种：

劳务合同纠纷会当庭宣判吗?

劳务合同纠纷一般情况下不会当庭宣判，视情况而定。

1、一般情况下合同纠纷事实清楚证据充足，双方争议不大，第一次开庭能够完成法庭调查，双方辩论、双方最后陈述等庭审程序，依据现有法律法规可以明确做出判决且双方对判决结果没有争议的，可以做出判决。

2、一般情况下，司法实践中，常常遇到一方认为事实清楚证据充足，但对方往往提出相反的观点和证据，这样的话庭审程序就会较为复杂，第一开庭解决不了所有争议，则不会当庭判决。如果法院当天宣判的，是会在十日内发送判决书给当事人的;如果法院定期宣判的，则宣判后是会立即发给当事人判决书的。

劳动合同找人代签有效吗

代签的劳动合同是否有法律效力，要看具体的情况。

符合以下情形之一，代签的劳动合同有效：

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