一、离婚后孩子的抚养费,是不是不应该算加班费

抚养费的计算过程中，被扶养人的薪资及额外津贴均应涵盖在内。在确定抚养费具体数目时，应当以子女的实际需求为出发点，同时兼顾父母双方所面临的经济压力与当地社会整体生活水准。倘若未直接承担育儿责任的一方具备稳定的收入来源，则在支付抚育费用时，通常可参照其每月累积总收入的20%至30%作为合理的金额标准。

《最高人民关于适用婚姻家庭编的解释

（一）》第四十九条

抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

二、调解书是不是都得写抚养费直18岁

关于抚养费用是否需要在费用中注明直至孩子年满18周岁的问题，根据相关的明文规定，实际上并没有强制要求。

对于无条件支付的抚养期限，是从孩子出生之日起持续至18周岁生日止。而对于有条件不给付的情况，通常指的是年满16周岁却还未到达18周岁，且他们可以凭借自身的劳动收入来维持本地的平均生活水准，那么在此前提下，父母方便有权终止支付必要的扶养费用。至于有条件支付的期间，通常主要适用于以下几种情况：尚未独立生活的成年人子女、丧失部分或全部劳动能力的成年人子女以及虽然未完全丧失劳动能力，但是其收入无法满足日常生活所需的成年人子女，或者仍然在校求学的成年人子女等等。在这些情况下，父母依然负有支付抚育费用的义务。

三、父亲不出抚养费,能不能申请法院资助

关于在父亲未尽到扶养责任上遇到的困难，您可以寻求，向司法机关提出申诉。若父亲未能履行抚养费用的支付，则子女有权通过法律途径提起诉讼，索取应得的抚养费用。

若子女尚处于未成年阶段或者无法独立生活，同样有权利要求父亲承担起抚养责任。

值得我们注意的是，当子女已经成年之后再去追溯过去的抚养费用时，往往会面临较难获得司法机关支持的困境。

尽早采取措施保护自身合法权益就显得至关重要了。

以上是关于离婚后孩子的抚养费,是不是不应该算加班费的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，合飞律师平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。