劳动争议是指劳动者与用人单位在劳动关系中发生的，因订立、履行、变更、解除劳动合同或者其他用人单位与劳动者之间的劳动争议。

在劳动争议中，用人单位往往会选择委托代理人进行代理，以减少自身的风险。但是，代理人在代理过程中也存在着风险。

首先，代理人在代理过程中需要具备一定的法律知识和实践经验，否则可能会影响到劳动者的利益。其次，代理人需要严格遵守法律程序，否则可能会导致劳动争议的败诉，从而承担相应的法律责任。

因此，用人单位在选择代理人时需要谨慎，确保代理人具备足够的法律知识和实践经验，并且能够严格遵守法律程序。

在劳动争议中，法律依据主要包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国仲裁法》等相关法律法规。