劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，那么问题来了，劳动仲裁一定会开庭吗？

答案是不一定。在劳动仲裁过程中，如果双方当事人能够达成和解协议，那么就不需要开庭了。如果双方无法达成协议，那么就需要开庭了。

在劳动仲裁过程中，如果仲裁委员会认为需要听取当事人的陈述、调查证据等情况，就会组织开庭。如果双方当事人都自愿放弃开庭，那么仲裁委员会也不会强制要求开庭。

总之，劳动仲裁是否需要开庭，要根据具体情况而定。但是，无论是否需要开庭，双方当事人都应该积极参与，提供证据材料，配合仲裁委员会进行调解，以期达成和解协议。

最后，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“仲裁委员会应当根据争议的性质和情况，采取书面审理、口头审理或者现场勘验、调查等方式进行仲裁。”因此，劳动仲裁是否需要开庭，要根据具体情况而定。