劳动派遣属劳动争议？这个问题很多人都不太清楚。简单来说，劳动派遣就是指用人单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，将派遣单位的劳动者派遣到用人单位从事工作。而劳动争议，则是指在劳动过程中，双方因为劳动条件、合同履行、工资福利等问题产生的争议。那么，劳动派遣属于劳动争议的范畴吗？

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议调解应当依照法律、行政法规和劳动合同的约定进行。如果双方无法协商解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果一方不服仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。

综上所述，劳动派遣属于劳动争议的范畴。在劳务派遣协议中，双方应当明确劳务派遣工作的内容、期限、工作地点和工资报酬等事项。如果因为协议内容产生了争议，可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式解决。