根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动监察是保障劳动者权益、维护劳动关系稳定的重要部门。在劳动监察中，如果发现用人单位违反了劳动法律法规，监察人员可以进行调查、勘验、取证等措施，并可以对违法行为进行处理。

劳动监察部门在处理违法行为时，可以给予办案补助。根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十六条的规定，行政执法机关可以根据案件性质和处理情况，酌情给予办案人员补助。因此，劳动监察部门在处理违法行为时，也可以给予办案补助。

办案补助的具体标准和金额，根据不同地区、不同案件的情况而定。一般来说，劳动监察部门会根据案件的严重程度、取证难度、办案时间等因素综合考虑，给予相应的补助。

劳动监察的存在，为保障劳动者权益、维护劳动关系稳定起到了重要作用。同时，办案补助的给予也是对劳动监察人员的一种激励和肯定，有助于提高他们的工作积极性和效率。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

《中华人民共和国行政处罚法》