劳动争议仲裁是一种解决劳动争议的方式，但并非所有的劳动争议都可以通过仲裁解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，以下劳动争议不得申请仲裁：
2.用人单位与劳动者双方当事人协商一致的事项；
3.劳动者提出的侵犯其人身权、财产权、民事权益的争议；
4.其他法律、法规规定不得仲裁的事项。
对于这些不可仲裁的劳动争议，当事人可以通过诉讼等其他方式解决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第8条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以选择下列两个地点之一申请仲裁：工人的实际工作场所；即劳动合同履行地；二是用人单位登记注册地、注册地或者主要办事机构所在地，即用人单位所在地。具体办事机构一般是劳动人事争议仲裁...
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