劳动合同不报备生效吗
劳动合同不报备生效吗?劳动合同不是必须要备案,未报备也是有效的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同,应当在劳动合同生效前,将劳动合同文本报送劳动行政部门备案。劳动行政部门应当自收到报告之日起十五日内,核对劳动合同内容,如发现问题,应当及时指出。用人单位应当及时更正,并重新报告备案。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十五条
扫描二维码推送至手机访问。
版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。