工伤劳动局投诉管用吗？管用。

根据《中华人民共和国劳动保障法》规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以向劳动行政部门投诉举报：（一）未按照规定参加社会保险的；（二）未按照规定为劳动者缴纳社会保险费的；（三）未依法为劳动者提供劳动安全卫生条件的；（四）违法解除或者终止劳动合同，侵犯劳动者合法权益的；（五）未按照规定支付劳动报酬的；（六）其他违法侵犯劳动者合法权益的行为。”

因此，如果用人单位未按照规定为劳动者缴纳工伤保险费，或未依法为劳动者提供劳动安全卫生条件，导致劳动者发生工伤，劳动者可以向工伤劳动局投诉举报，要求用人单位承担相应的赔偿责任。