根据中国法律规定，劳动仲裁期间找工作是可以的。但是，需要注意一些细节。

首先，劳动仲裁期间找工作需要遵守法律程序。申请劳动仲裁不影响劳动者找工作。

其次，你需要遵守劳动合同的约定。如果你的劳动合同中有竞业限制条款，你需要遵守该条款。否则，你可能会因为违反竞业限制条款而受到法律制裁。

最后，你需要注意保护自己的合法权益。在劳动仲裁期间找工作时，你需要保护自己的知识产权和商业秘密。否则，你可能会因为侵犯知识产权或商业秘密而受到法律制裁。

总之，劳动仲裁期间找工作是可以的，但是需要遵守法律程序和劳动合同的约定，并注意保护自己的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十三条：劳动者与用人单位之间的劳动争议，可以通过调解、仲裁和诉讼解决。劳动争议仲裁由劳动争议仲裁委员会处理。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列行为之一的，应当承担赔偿责任：

（一）违反法律、行政法规的规定；

（二）违反劳动合同的约定；

（三）违反集体合同的约定；

（四）解除劳动合同不依照法律、行政法规的规定办理；

（五）未履行安全保障义务，造成劳动者意外伤害或者患职业病；

（六）未按照国家规定缴纳社会保险费。