工伤事故的赔偿是一项复杂的法律问题，不同伤残等级的赔偿标准和流程各不相同。对于九级伤残，是否存在二次赔偿，需要根据具体情况进行分析。

一、九级工伤有二次赔偿吗

根据《工伤保险条例》的规定，九级工伤一般没有二次赔偿。这是因为九级伤残属于轻微伤残，其赔偿范围仅限于一次性伤残补助金和一次性就业补助金。

在某些特殊情况下，九级工伤受害者可能获得二次赔偿。例如：

伤情加重：如果九级伤残受害者在事故后伤情加重，达到更高的伤残等级，则可以申请二次赔偿，重新计算赔偿金额。

医疗费超支：如果九级伤残受害者后续治疗费用超出了工伤保险基金的支付范围，则可以申请二次赔偿，报销超出部分的医疗费用。

二、九级工伤能申请二次赔偿的情形

九级工伤能申请二次赔偿的情形主要有：

因工伤导致其他疾病：如因九级工伤导致的其他疾病或并发症，可申请二次赔偿。

原有疾病加重：因工伤导致原有疾病加重的，可申请二次赔偿。

治疗误诊或延误：因治疗误诊或延误导致伤情加重的，可申请二次赔偿。

三、九级工伤二次赔偿的申请流程

九级工伤的二次赔偿申请流程一般包括：

提交申请：向原工伤认定机构提出二次赔偿申请。

复核认定：机构对二次赔偿申请进行复核，重新评估伤残等级。

补办手续：根据复核结果，补办相应的工伤认定手续。

领取赔偿：根据新的工伤认定标准，领取相应的赔偿款项。

九级工伤是否能获得二次赔偿，需要根据具体情况而定。如果符合特定的条件，九级工伤受害者可以申请二次赔偿。具体赔偿金额和流程会因个案而异。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。