工伤事故造成劳动者身体健康损害，劳动者可以依法获得工伤赔偿。那么，工伤有二次赔偿的吗？本文将为您详细解答。

一、工伤有二次赔偿的吗？

一般情况下，工伤没有二次赔偿。

根据《工伤保险条例》的规定，劳动者因工伤事故导致残疾的，可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。这些待遇是一次性给付的，劳动者在享受这些待遇后，原则上不能再获得二次赔偿。

二、工伤二次赔偿的例外情况

在某些特殊情况下，劳动者可以获得工伤二次赔偿。

1. 劳动者在享受工伤保险待遇期间因工伤事故再次受伤的，可以再次享受工伤保险待遇，但因首次工伤事故已经享受过的待遇不再重复享受。

2. 劳动者在享受工伤保险待遇后，因工伤事故导致残疾程度加重的，可以根据加重的残疾程度享受相应的工伤保险待遇。

三、工伤赔偿与其他赔偿

工伤赔偿与其他赔偿之间有交叉重叠的部分，但也有区别。

1. 工伤赔偿与人身损害赔偿

人身损害赔偿是侵权行为责任的一种，适用于侵害他人身体健康造成损害的情形。工伤事故中，劳动者因第三人的过错造成损害的，可以向第三人主张人身损害赔偿。该赔偿与工伤赔偿并行不悖。

2. 工伤赔偿与交通事故赔偿

劳动者因工伤事故发生交通事故的，既可以享受工伤保险待遇，也可以向交通事故责任人主张交通事故赔偿。这两种赔偿可以同时享受，但不能重复赔偿。

一般情况下，工伤没有二次赔偿。但在特殊情况下，如劳动者因工伤事故再次受伤或残疾程度加重，可以再次享受工伤保险待遇。工伤赔偿与其他赔偿之间既有重叠也有区别，劳动者应根据具体情况选择适用的赔偿途径。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。