在工伤事故中，二级工伤是指因工导致身体功能部分丧失或部分功能障碍，经劳动能力鉴定委员会鉴定为二级伤残的工伤。根据我国相关法律规定，二级工伤的赔偿标准由以下几个部分组成：

一、医疗费用

医疗费、住院费、治疗费、康复费等与医疗救治相关的费用。

二、住院伙食补助费

住院期间的伙食费用。

三、护理费

因工伤导致生活不能自理，需要护理的费用。

四、一次性伤残补助金

残疾程度在 10% 至 19% 之间的，按照本市职工月平均工资的 10 个月至 19 个月发放。

根据相关法律规定，二级工伤的伤残等级综合评定因素包括：

伤残组织的功能障碍程度；

伤残组织的功能障碍对就业和生活的影响程度；

伤残对容貌的影响程度。

二、二级工伤赔偿6 万合理吗？

二级工伤的赔偿金额因人而异，具体取决于医疗费用、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等各项费用的实际发生情况。二级工伤的赔偿金额在 5 万元至 10 万元之间。

三、二级工伤赔偿 6 万合理吗？——伤残等级影响

伤残等级越高，赔偿金额越高。二级工伤的伤残等级分为 10 个等级，其中 10 级伤残为最轻，1 级伤残为最重。伤残等级越低，赔偿金额越低。

四、二级工伤赔偿 6 万合理吗？——年龄影响

年龄越大，赔偿金额越高。这是因为年龄越大，就业能力下降，收入减少，因此需要更多的赔偿金额来弥补经济损失。

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