工伤赔偿款是单位为因工作遭受事故或者患职业病的职工提供的经济补偿。如果单位发错了赔偿款，职工退还款项是应尽的义务。

一、单位工伤赔偿款发错了可以退吗？

根据《工伤保险条例》第五十二条规定，单位发现工伤保险待遇发放有误的，应当及时纠正。职工收到错误发放的工伤保险待遇的，应当主动退还。

二、单位工伤赔偿款多发的原因

单位多发工伤赔偿款的原因可能有以下几种：

计算错误：单位在计算赔偿款时出现笔误或计算错误，导致多发。

政策更新：工伤保险政策更新后，赔偿标准发生变化，单位未及时调整，导致多发。

其他原因：如单位员工提供虚假材料或故意隐瞒信息，导致单位错误发放赔偿款。

三、职工应如何主动退还

职工主动退还错误发放的工伤赔偿款可以通过以下方式：

直接向单位财务部门退还。

邮寄转账至单位指定账户。

联系律师协助退还。

单位应尽快纠正发放错误，及时追回多发款项，以避免不必要的损失。职工也应主动退还错误发放的赔偿款，维护自身的合法权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。