工伤赔偿是一种社会保障制度，旨在保障因工伤事故或职业病造成的劳动者及其家属的合法权益。根据《工伤保险条例》规定，工伤等级共分为十级，其中十级工伤是最轻的一级。

一、十级工伤赔偿6万合法吗？

可能合法。

十级工伤赔偿金额根据当地上年度职工月平均工资和工伤等级确定，具体计算公式为：赔偿金额 = 上年度职工月平均工资 × 工伤等级系数 × 12个月。

根据人力资源和社会保障部公布的2022年全国职工月平均工资为6813元，十级工伤等级系数为10%，则全国十级工伤赔偿金额应为：6813元 × 10% × 12个月 = 8175.6元。

如果当地上年度职工月平均工资低于6813元，那么十级工伤赔偿6万合法。例如，某地2022年职工月平均工资为5500元，则十级工伤赔偿金额可计算为：5500元 × 10% × 12个月 = 6600元。

二、十级工伤赔偿6万标准低了怎么办？

如果十级工伤赔偿金额低于6600元，劳动者可以提出异议，要求劳动能力鉴定委员会重新鉴定工伤等级。如果对重新鉴定结果仍有异议，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

三、十级工伤赔偿标准各地不同

需要强调的是，十级工伤赔偿标准因地区不同而异。各地区可根据实际经济发展水平制定自己的赔偿标准，但最低不得低于全国统一标准。

十级工伤赔偿金额由当地职工月平均工资和工伤等级系数决定。全国统一标准为6600元，但各地可根据实际情况制定自己的标准，最低不得低于统一标准。若劳动者对赔偿金额有异议，可通过异议或仲裁的方式维护自己的合法权益。

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