工伤赔偿协议是一份涉及工伤事故受害者与责任人之间的协议，用来确定受害者的赔偿金、医疗费和其它福利。医院作为医疗机构，不具备办理工伤赔偿协议的资格。

一、医院可以办理工伤的赔偿协议吗？

不可以。

工伤赔偿协议必须由劳动保障行政部门或劳动争议仲裁委员会办理。医院虽然可以协助出具工伤证明，但无法对赔偿金额和内容进行调解或裁决。

二、工伤认定和赔偿申请程序

工伤认定：

受害者在事故发生后30日内向用人单位报告

用人单位在接到报告后7日内向当地劳动保障行政部门申报

劳动保障行政部门调查核实后作出认定

赔偿申请：

受害者或其近亲属在工伤认定后一年内向劳动保障行政部门或劳动争议仲裁委员会申请赔偿

劳动保障行政部门或劳动争议仲裁委员会调解或裁决赔偿金额

三、工伤赔偿的主要内容

工伤赔偿主要包括以下内容：

医疗费

住院伙食补助费

营养费

交通费

工伤津贴

伤残赔偿金

死亡赔偿金

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。