当不幸发生工伤事故时，工伤赔偿是劳动者应得的合法权益。如果公司账户没钱，工伤赔偿能否落实到位，成为职工十分关心的问题。

一、公司账户没钱工伤赔偿一场空吗？

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为职工参加工伤保险，并按照规定缴纳工伤保险费。如果公司账户没钱，导致无法支付工伤赔偿，劳动者可以按照以下途径维权：

1. 向劳动行政部门投诉举报：劳动行政部门有监督检查用人单位缴纳工伤保险费的职责，职工可以向劳动行政部门投诉举报，要求劳动行政部门对用人单位进行调查处理，责令其补缴工伤保险费，并追究用人单位的违法责任。

2. 申请工伤认定和劳动仲裁：职工可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请工伤认定和劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会在对工伤事故进行调查后，会做出工伤认定结论，并裁决用人单位支付工伤赔偿金。

3. 提起民事诉讼：如果劳动仲裁结果不能得到执行，职工可以向法院提起民事诉讼，要求用人单位支付工伤赔偿金。

需要注意的是，即使公司账户没钱，法院也会依法判决用人单位承担赔偿责任。用人单位可以申请执行异议，但法院一般不会以公司账户没钱为由驳回职工的诉讼请求。

二、公司账户没钱工伤赔偿如何处理？

根据《工伤保险条例》，如果用人单位因特殊原因不能按时足额缴纳工伤保险费，导致职工工伤后无法足额领取工伤赔偿金的，职工可以向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇垫付。

工伤保险经办机构垫付的工伤保险待遇包括：医疗费用、住院伙食补助费、交通费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工亡抚恤金等。职工申请工伤保险待遇垫付时，应当提供工伤认定书、医疗票据和相关证明材料。

三、公司账户没钱工伤赔偿被拖欠如何维权？

如果公司账户没钱，导致职工的工伤赔偿被拖欠，职工可以采取以下维权措施：

1. 向法院申请强制执行：职工可以向法院申请强制执行劳动争议仲裁裁决书或民事判决书。法院会依法扣押、冻结用人单位的财产，并将其变卖所得用来支付工伤赔偿金。

2. 向工会求助：职工可以向工会反映情况，寻求工会的帮助。工会可以代表职工与用人单位进行协商，督促用人单位尽快支付工伤赔偿金。

3. 向社会救助机构求助：如果职工因工伤导致生活困难，可以向社会救助机构申请救助。救助机构会根据职工的实际情况提供临时救助金、生活补助等帮助。

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