随着工作压力的增大，猝死案例屡见不鲜，那么公务员猝死是否可以适用工伤吗赔偿呢？本文将深入探讨这一问题，为您提供详尽的解答。

一、公务员猝死适用工伤吗赔偿？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情形。公务员属于国家工作人员，其因公执行任务或者因工遭受事故伤害时，是可以认定为工伤的。公务员猝死如果发生在工作时间和工作场所内，且与工作有直接联系，则应当认定为工伤，可以适用工伤吗赔偿。

二、公务员猝死疑似工伤怎么认定？

公务员猝死是否认定为工伤，需要进行严格的认定程序。一般情况下，单位在接到职工猝死报告后，应当立即向当地人力资源社会保障部门申报工伤认定。人社部门会组织医疗机构、工会、职工代表等组成工伤认定委员会，对猝死原因进行调查和认定。

如果猝死原因不明确，或者存在争议，工伤认定委员会可以委托相关机构进行法医鉴定或者职业病危害因素检测。认定结果应当以书面形式作出，并告知职工及其家属或者工会。

三、公务员猝死认定非工伤怎么办？

如果公务员猝死后，经认定不属于工伤，职工及其家属可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，职工及其家属需要提供证据证明猝死与工作有直接联系，符合工伤认定条件。

公务员猝死是否可以适用工伤吗赔偿，需要具体情况具体分析。如果发生在工作时间和工作场所内，且与工作有直接联系，则应当认定为工伤。但如果猝死原因不明确或者存在争议，则需要进行第三方鉴定。职工及其家属如果对非工伤认定不服，可以依法申请仲裁或提起诉讼。

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