工伤是指职工在工作中、因工作原因遭受事故伤害或患职业病。工伤发生后，单位是否承担赔偿责任是一个关乎职工权益的重要问题。

一、工伤后单位承担责任吗赔偿？

根据我国《工伤保险条例》的规定，因工负伤的职工，单位应当按照工伤保险条例的规定对其进行赔偿。赔偿项目主要包括：

医疗费用；

误工费；

伤残赔偿；

死亡赔偿；

丧葬补助金。

二、工伤后单位不承担责任赔偿的情形

在以下情形下，单位不承担工伤赔偿责任：

职工故意或违反劳动合同、安全生产规程造成工伤的；

工伤发生在工作时间和工作场所之外，且与工作无关的；

醉酒、吸毒、打架斗殴或其他严重违反劳动纪律的行为导致工伤的。

三、工伤认定困难时如何处理

工伤认定困难时，应当按照下列规定处理：

职工与单位对工伤认定有争议的，由工伤认定机构进行调查认定；

工伤认定机构不能认定的，由当地劳动保障行政部门进行裁决；

对劳动保障行政部门的裁决不服的，职工或者单位可以向人民法院提起诉讼。

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