工伤后，劳动者往往会因伤残而无法继续工作，从而导致收入减少。这时，劳动者有权向用人单位索要伤残赔偿。那么，工伤后伤残赔偿有一个月吗？

一、工伤后伤残赔偿有一个月吗

根据《工伤保险条例》相关规定，工伤后伤残赔偿实行一次性给付。也就是说，劳动者在被评定伤残等级后，用人单位应当一次性支付伤残赔偿金。具体赔偿标准如下：

1.一级至四级伤残：赔偿3-11个月的工资;

2.五级至九级伤残：赔偿1-2个月的工资;

3.十级至十四级伤残：赔偿0.5-1个月的工资。

二、工伤后伤残赔偿计算工资基数

工伤后伤残赔偿的工资基数是指劳动者在事故发生前12个月的平均工资。如果劳动者事故发生前未满12个月，则按实际工作时间计算平均工资。

三、工伤后伤残赔偿金的支付方式

工伤后伤残赔偿金应当以货币形式一次性支付给劳动者。用人单位不得以其他形式支付赔偿金，也不得拖延或拒绝支付赔偿金。

工伤后伤残赔偿实行一次性给付，赔偿标准根据伤残等级而定，赔偿工资基数按事故发生前12个月的平均工资计算。工伤后伤残赔偿金应以货币形式一次性支付给劳动者。

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