在我国，工作中所遭受的伤害称为工伤。工伤不仅给个人身体和精神造成巨大痛苦，还给家庭乃至社会带来沉重负担。保障工伤人员的合法权益，对于维护社会稳定和促进经济发展至关重要。我国建立了完善的社会保险制度，为工伤人员提供一定的经济保障和医疗保障。那么，工伤可以获得哪些社保赔偿呢？

一、工伤可以获得社保赔偿吗

根据《工伤保险条例》，职工发生工伤，经认定后，可以享受以下社保赔偿：

1.医疗费用报销：工伤职工因工伤发生的医疗费用，由社会保险经办机构按规定标准报销。

2.伤残津贴：工伤职工因工伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级的，可以领取伤残津贴。

3.一次性伤残补助金：工伤职工因工伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至十级伤残等级的，可以领取一次性伤残补助金。

4.因工死亡抚恤金：工伤职工因工死亡的，其家属可以领取因工死亡抚恤金。

二、工伤可以获得哪些社保赔偿之伤残赔偿

伤残赔偿是工伤保险制度中的一项重要内容。工伤职工因工伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级的，可以领取伤残津贴和一次性伤残补助金。

伤残津贴的计算标准：工伤职工的伤残津贴为本人工资的：七级伤残为15%；八级伤残为20%；九级伤残为25%；十级伤残为30%。

一次性伤残补助金的计算标准：工伤职工的一次性伤残补助金为本人工资的：一级伤残为60个月；二级伤残为50个月；三级伤残为40个月；四级伤残为30个月；五级伤残为25个月；六级伤残为20个月；七级伤残为15个月；八级伤残为10个月；九级伤残为6个月；十级伤残为3个月。

三、工伤可以获得哪些社保赔偿之死亡赔偿

死亡赔偿是工伤保险制度中另一项重要内容。工伤职工因工死亡的，其家属可以领取因工死亡抚恤金。

因工死亡抚恤金的计算标准：工伤职工因工死亡的，其家属可以领取本人工资的20个月作为因工死亡抚恤金。

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