工伤事故对工人的身心健康和经济生活造成重大影响，法律对工伤赔偿有明确的规定。那么，工伤赔偿究竟可以按照人身赔偿标准吗？一起来了解一下吧。

一、工伤可以按人身赔偿标准吗

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿按照下列标准计算：

医疗费：由工伤保险基金支付。

误工费：根据工伤等级和工资标准计算。

生活护理费：根据工伤等级和生活护理人员标准计算。

伤残补助金：根据工伤等级和工资标准计算。

丧葬费：一次性支付6个月的工资。

供养亲属抚恤金：根据工伤等级和供养亲属人数计算。

由此可见，工伤赔偿标准与人身赔偿标准不同。人身赔偿标准一般考虑医疗费用、误工费、精神损害抚慰金等因素，而工伤赔偿标准主要针对工伤事故的特殊性，以保障工伤人员的基本生活和康复治疗费用。

二、工伤赔偿与人身赔偿的区别

工伤赔偿与人身赔偿的区别主要体现在以下方面：

赔偿主体：工伤赔偿由工伤保险基金支付，人身赔偿由侵权人支付。

赔偿范围：工伤赔偿范围有限，主要针对工伤事故造成的直接损失，人身赔偿范围更广，包括经济损失和精神损害。

赔偿标准：工伤赔偿标准由法律规定，人身赔偿标准由法院根据具体情况酌情确定。

三、工伤赔偿之外的救济途径

如果工伤赔偿不能满足受害人的全部损失，受害人还可以寻求以下救济途径：

人身权侵权赔偿：如果工伤事故是由第三方的过错造成的，受害人可以向第三方主张人身权侵权赔偿。

劳动合同违约赔偿：如果用人单位违反劳动合同，导致工伤事故发生，受害人可以向用人单位主张劳动合同违约赔偿。

工伤赔偿与人身赔偿标准不同，工伤赔偿按照法律规定的标准计算，主要保障工伤人员的基本生活和康复治疗费用。如果工伤赔偿不能满足受害人的全部损失，受害人还可以寻求其他救济途径。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。