工伤事故的发生，给工伤者及其家庭带来了巨大的伤害。工伤单位作为事故责任方，是否需要承担赔偿责任，是工伤者及其家属关心的重要问题。

一、工伤单位能拿到赔偿吗

根据《工伤保险条例》的规定，因工伤事故造成的损失，由工伤单位承担赔偿责任。包括：

1. 医疗费用

2. 住院伙食补助费

3. 康复费用

4. 营养费

5. 一次性伤残补助金

6. 一次性工亡补助金

7. 丧葬费

8. 供养亲属抚恤金

9. 被扶养人生活费

二、工伤单位拒绝赔偿怎么办

若工伤单位拒绝赔偿，工伤者及其家属可采取以下措施：

1. 向工伤保险管理部门申请工伤认定

2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁

3. 向法院提起诉讼

三、工伤赔偿标准

工伤赔偿标准根据工伤者伤残等级、收入水平等因素确定。具体标准如下：

1. 一级伤残：70个月工资

2. 二级伤残：60个月工资

3. 三级伤残：50个月工资

4. 四级伤残：40个月工资

5. 五级伤残：30个月工资

6. 六级伤残：20个月工资

7. 七级伤残：15个月工资

8. 八级伤残：10个月工资

9. 九级伤残：5个月工资

10. 十级伤残：3个月工资

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