工伤保险制度旨在保障因工负伤或患职业病的劳动者获得医疗救治、经济补偿和康复服务。了解工伤分级的赔偿责任至关重要。

一、工伤十级是单位办理赔偿吗？

根据《工伤保险条例》，工伤十级属于轻伤等级。这类工伤的赔偿责任由用人单位承担，主要包括：

医疗费用

工伤待遇（包括停工留薪期工资、一次性伤残补助金等）

二、工伤十级后单位拒赔怎么办？

如果用人单位拒赔，工伤职工可采取以下措施：

向工伤保险经办机构申请工伤认定

向当地劳动保障部门投诉

向人民法院提起诉讼

三、工伤十级赔偿标准和后续待遇

工伤十级赔偿标准由各地工伤保险实施办法规定，一般包括以下内容：

一次性伤残补助金

伤残津贴

伤残职工还享有以下后续待遇：

劳动关系不变

工资待遇不变

安排适当的工作

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