工伤事故发生后，劳动者不仅会遭受身体上的痛苦，还会面临经济损失。我国制定了相关的法律法规，对工伤事故进行赔偿。但实际中，有些工伤事故会出现十级伤残不赔偿的情况。那么，工伤十级不赔偿可以协商吗？

一、工伤十级不赔偿可以协商吗

根据《工伤保险条例》的规定，工伤十级伤残应当享受一次性伤残补助金、就业补助金和医疗补助金。工伤十级不赔偿是不符合法律规定的。劳动者有权与用人单位协商赔偿事宜。协商时，可以参考以下几点：

1. 伤残等级鉴定意见书：这是确定伤残等级和赔偿金额的依据。

2. 治疗费用单据：证明劳动者在治疗工伤事故过程中发生的费用。

3. 误工费证明：证明劳动者因工伤事故而无法工作造成的经济损失。

4. 法律法规相关规定：劳动者可以引用相关法律法规来支持自己的协商要求。

如果协商无法达成一致，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

二、工伤十级不赔偿可以协商协商什么

工伤十级不赔偿可以协商协商的内容包括：

1. 伤残补助金的数额：根据伤残等级和劳动者本人的工资标准计算。

2. 就业补助金的数额：按照劳动者本人的工资标准计算，最长期限为2年。

3. 医疗费用的报销范围：包括工伤事故治疗期间的医疗费用、康复费用和工伤辅助器具费用。

4. 误工费的赔偿金额：按照劳动者本人的工资标准计算。

三、工伤十级不赔偿协商技巧

在工伤十级不赔偿的协商中，劳动者可以采用以下技巧：

1. 掌握相关法律法规：了解自己的合法权益，增强协商的底气。

2. 收集好证据材料：提供伤残等级鉴定意见书、治疗费用单据等证据，以支持自己的要求。

3. 巧用第三方调解：邀请工会、劳动监察部门等第三方机构进行调解，促成协商达成一致。

4. 保持冷静理智：协商过程中保持冷静理智，避免情绪化。

工伤事故发生后，如果出现十级伤残不赔偿的情况，劳动者可以与用人单位协商赔偿事宜。协商时，劳动者可以通过提供证据、掌握法律法规和采用适当的协商技巧来维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。