工伤休息后是否能获得赔偿，主要取决于以下因素：

一、工伤休息了1个月有赔偿吗？

工伤休息1个月，不一定有赔偿。

根据《工伤保险条例》规定，工伤职工休息1个月以上，达到《工伤保险条例实施办法》规定的停工留薪期限的，由用人单位按工伤保险待遇标准按月发放工伤待遇。

也就是说，工伤职工休息1个月以上，如果达到停工留薪标准，可以享受工伤保险待遇。否则，只能享受基本工资待遇。

二、工伤医疗费报销规定

工伤职工在治疗期间发生的医疗费用，由工伤保险基金支付，超出部分由用人单位承担。

医疗费报销范围包括：

1. 医疗机构的治疗费、药费、住院费和护理费；

2. 康复治疗和假肢安装费；

3. 必要的交通费和住宿费。

三、工伤待遇标准

工伤待遇标准包括：

1. 医疗待遇：工伤职工在治疗期间发生的医疗费用，由工伤保险基金支付；

2. 停工留薪待遇：工伤职工因工伤暂时不能工作的，在停工留薪期内，由用人单位按工伤保险待遇标准发放工资；

3. 伤残待遇：工伤职工因工伤致残的，根据伤残等级享受伤残津贴、一次性伤残补助金或伤残辅助具费用；

4. 丧葬津贴：工伤职工因工伤死亡的，其家属享受丧葬津贴。

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