工伤是职工在工作中或因工作原因受到事故伤害或者职业病侵害而导致暂时或永久性丧失劳动能力的事件。工伤发生后，职工将享有相应的赔偿。工伤休息一个礼拜是否能获得赔偿，需要根据具体情况而定。

一、工伤休息一个礼拜有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》，职工因工负伤，经医疗机构确诊为工伤后，需要按照下列标准享受工伤保险待遇：

医疗费：工伤职工发生的治疗工伤所需的相关费用，由工伤保险基金支付。

津贴：工伤职工在休息期间，根据其工资标准发放津贴。津贴标准为本人工资的90%。

如果工伤休息一个礼拜符合以下条件，就可以获得赔偿：

发生在工作中或因工作原因；

经医疗机构确诊为工伤。

二、工伤休息一个礼拜可以休息多少天？

工伤休息时间的长短取决于伤情严重程度。根据《工伤保险条例》，工伤休息时间的计算方式如下：

休息时间在15天以内的，按照实际休息时间计算；

休息时间超过15天的，按照15天计算。

工伤休息一个礼拜可以休息15天。

三、工伤休息一个礼拜怎么申请赔偿？

职工因工受伤后，需要及时向用人单位报告并申请工伤认定。用人单位应当在事故发生后30日内向社会保险经办机构提出工伤认定申请。

工伤认定后，职工可以按照以下程序申请工伤赔偿：

提供工伤认定书、医疗费用清单、工资证明等材料；

填写工伤保险待遇申请表；

向社会保险经办机构提交申请。

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