工伤死亡，是我国工伤保险制度中最为严峻的一种工伤事故，受此伤害的职工家属不仅会承受巨大精神压力，更会给家庭经济带来沉重负担。在这种情况下，工伤死亡赔偿标准便显得尤为重要。本文将详细介绍工伤死亡赔偿有无上限及相关规定。

一、工伤死亡赔偿有上限吗？

根据我国现行工伤保险条例的规定，工伤死亡赔偿没有法定上限。具体赔偿标准主要包括：

1. 丧葬补助金：相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的6个月；

2. 供养亲属抚恤金：相当于职工生前工资的20%，供养亲属生活直至死亡或重新就业；

3. 一次性工伤补助金：相当于职工生前工资的10个月；

4. 死亡赔偿金：相当于职工生前工资的20个月。

二、工伤死亡赔偿包括死亡补偿金吗？

根据工伤保险条例，死亡补偿金不包含在工伤死亡赔偿范围内。死亡补偿金是职工因非工作原因死亡时，由其用人单位支付的抚慰金，主要用于弥补因职工死亡造成的经济损失。其金额一般为1-3个月的工资或5000-20000元。

三、工伤死亡赔偿金一次性领取还是一次性领取？

工伤死亡赔偿金可一次性领取或分期领取。一次性领取是指在职工死亡后一次性支付全部赔偿金，分期领取是指将赔偿金分期支付给供养亲属。职工家属可根据自身实际情况选择领取方式。

工伤死亡赔偿没有法定上限，主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工伤补助金和死亡赔偿金。死亡补偿金不包含在工伤死亡赔偿范围内。职工家属可一次性领取或分期领取赔偿金。

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