工伤是职工在工作中或因工作遭受事故、伤害或职业病的统称。我国《工伤保险条例》明确规定，工伤职工因工伤造成残疾的，应当按照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。

一、工伤手留疤有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工因工伤造成残疾的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。伤残等级分为十级，每一级对应的补助金标准不同。

对于工伤手留疤，是否属于残疾，需要由劳动能力鉴定委员会进行鉴定。如果鉴定为残疾，职工可以按照相应的伤残等级领取一次性伤残补助金。

二、工伤手留疤赔偿标准

工伤手留疤赔偿标准根据伤残等级确定。伤残等级鉴定标准由国家人力资源和社会保障部制定，分为十级，每一级对应的补助金标准不同。

具体而言，工伤手留疤的赔偿标准如下：

一级伤残：12个月的本人工资

二级伤残：10个月的本人工资

三级伤残：9个月的本人工资

四级伤残：8个月的本人工资

五级伤残：7个月的本人工资

六级伤残：6个月的本人工资

七级伤残：5个月的本人工资

八级伤残：4个月的本人工资

九级伤残：3个月的本人工资

十级伤残：2个月的本人工资

三、工伤手留疤赔偿程序

工伤手留疤赔偿程序如下：

1. 职工在受伤后应及时向单位报告并申请工伤认定。

2. 单位应协助职工进行工伤认定申请。

3. 经工伤认定后，职工需进行伤残等级鉴定。

4. 根据伤残等级，职工可领取一次性伤残补助金。

工伤手留疤是否属于残疾，由劳动能力鉴定委员会鉴定。如果鉴定为残疾，职工可以按照相应的伤残等级领取一次性伤残补助金。工伤手留疤赔偿标准根据伤残等级确定，赔偿程序包括工伤认定、伤残等级鉴定和领取补助金。

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