工伤事故的发生令人遗憾，而受伤后的合理索赔是保障合法权益的重要途径。关于工伤赔偿，一个常见的疑问是：工伤必须在一年内申请赔偿吗？本文将为您详细解答这一问题。

一、工伤必须一年内申请赔偿吗？

根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工发生工伤事故后，由用人单位自事故发生之日起30日内向社会保险经办机构提出工伤认定申请。职工或者其近亲属可以在事故发生后1年内向用人单位或者社会保险经办机构提出工伤认定申请。

工伤事故发生后，职工或者其近亲属在以下两种情况下可以在一年内申请赔偿：

1. 用人单位未在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请；

2. 职工或者其近亲属对用人单位提出的工伤认定申请有异议。

二、工伤申请赔偿时效超过一年怎么办？

如果工伤事故发生后超过一年才提出赔偿申请，则一般情况下不能获得赔偿。但法律也有例外规定：

1.事实有争议：如果工伤事故发生后，职工或者其近亲属与用人单位对工伤认定有争议，导致申请赔偿时效超过一年，仍可以申请仲裁或提起诉讼。

2.不可抗力或其他障碍：如果由于地震、火灾、海啸等不可抗力事件或其他障碍，导致职工或者其近亲属无法在一年内提出赔偿申请，可以申请延长申请时效。

三、工伤赔偿的流程

工伤赔偿的流程一般包括以下步骤：

1. 用人单位向社会保险经办机构申请工伤认定；

2. 社会保险经办机构调查取证，作出工伤认定结论；

3. 职工或其近亲属凭工伤认定结论向社会保险经办机构申请赔偿；

4. 社会保险经办机构根据相关规定计算赔偿金额并支付。

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