工伤是指劳动者在从事与工作有关的活动中，遭受意外伤害或者职业病导致的伤害。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在伤情稳定后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定相应的伤残等级，并根据伤残等级支付一次性伤残补助金。那么，工伤完全好了还需要赔偿吗？

一、工伤完全好了还需要赔偿吗？

一般情况下，工伤完全好了，不需要再支付赔偿金。但《工伤保险条例》第39条规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残以上，且完全丧失劳动能力的，经劳动能力鉴定委员会确认，可以根据劳动合同期限和当地的平均工资水平，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

除此之外，伤情完全康复后，劳动者还可以享受以下待遇：

继续享受工伤医疗待遇，直至完全康复，包括治疗费、伙食补助费等；

伤残者享受伤残津贴，直至伤残等级调整或者终止；

工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、伤残津贴等，不影响职工的其他社会保险待遇，如养老金等。

二、工伤致残后如何申请伤残鉴定？

职工在工伤致残后，需要在1年内向设区的市级以上劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时，需要提供以下材料：

工伤认定书；

医疗诊断证明；

治疗记录；

其他相关材料。

三、工伤致残后如何计算赔偿？

工伤致残的赔偿标准根据伤残等级和当地平均工资水平确定。具体计算公式如下：

一次性伤残补助金：伤残等级×12个月×当地平均工资；

一次性伤残就业补助金：12个月×当地平均工资。

一般情况下，工伤完全好了不需要再支付赔偿金。但对于七级伤残以上、完全丧失劳动能力的职工，可以根据规定享受一次性伤残就业补助金。工伤致残后，职工需要及时申请伤残鉴定，并根据鉴定结果计算赔偿金额。

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