当遭遇工伤事故，企业却不支付工伤赔偿时，受害者该如何维权？找人社局管用吗？本文将详细解答工伤赔偿不给钱找人社局的相关问题。

一、工伤赔偿不给钱找人社局管用吗？

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当自职工发生工伤之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并及时支付工伤赔偿。如果用人单位未按时提出工伤认定申请或支付工伤赔偿，职工或者其近亲属可以向社会保险行政部门举报。社会保险行政部门接到举报后，应当及时调查处理。

当工伤赔偿不给钱时，职工或者其近亲属可以向人社局举报。人社局有权对用人单位的行为进行调查，并采取相应的措施，例如责令用人单位支付工伤赔偿、对用人单位进行行政处罚等。

二、工伤赔偿不给钱怎么办？

除了向人社局举报，职工或者其近亲属还可以采取以下途径维权：

1、向劳动保障监察大队投诉：劳动保障监察大队负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况。职工可以向劳动保障监察大队投诉用人单位未支付工伤赔偿的行为，由劳动保障监察大队对用人单位进行调查处理。

2、向法院提起诉讼：如果其他途径无法解决问题，职工或者其近亲属可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付工伤赔偿。

三、工伤赔偿不给钱找人社局的注意点

在向人社局举报时，职工或者其近亲属需要提供以下材料：

1、工伤认定书或工伤事故报告；

2、医疗费、误工费等工伤赔偿相关费用清单；

3、与用人单位协商未果的证明材料。

人社局在接到举报后，会对材料进行审查，并对用人单位进行调查。如果调查结果认定用人单位违法事实成立，人社局将责令用人单位履行工伤赔偿义务。

工伤赔偿不给钱时，职工或者其近亲属可以向人社局举报，并提供相关材料。人社局会对用人单位的行为进行调查处理，并采取相应的措施。职工还可以向劳动保障监察大队投诉或向法院提起诉讼。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。