工伤赔偿顾名思义，是因工而遭受意外伤害、职业病等导致劳动能力丧失或减弱而获得的经济补偿。对于工伤赔偿是否可以一次性结清，需要综合考虑以下因素：

一、工伤赔偿一次性结清吗

根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿是否可以一次性结清，取决于以下情况：

1. 劳动者与用人单位协商一致。双方协商达成一致后，可以一次性结清。

2. 经劳动能力鉴定委员会鉴定为10级以下伤残。如果是10级以下伤残，且劳动者自愿选择一次性结清，则可以一次性支付。

3. 停工留薪期不超过6个月。如果停工留薪期超过6个月，则不能一次性结清。

二、工伤赔偿一次性结清的优点

1. 一次性获得全部赔偿款项。一次性结清可以避免后续的纠纷和麻烦，也能更快地得到赔偿。

2. 可以进行理财投资。一次性获得全部赔偿款项后，可以进行理财投资，以获得更高的收益。

3. 避免后续经济风险。一次性结清可以避免后续因工伤导致的经济负担和损失。

三、工伤赔偿一次性结清的缺点

1. 可能获得更少的赔偿。一次性结清的金额往往低于分期支付的总金额。

2. 无法保障后续治疗费用。一旦伤情恶化或需要后续治疗，一次性结清的赔偿可能无法覆盖费用。

3. 可能被骗或诱导。一些不法分子可能会利用工伤赔偿一次性结清的机会，骗取钱财或诱导签订不合理协议。

工伤赔偿是否一次性结清需要综合衡量具体情况、个人需求和经济状况。建议在做出决定之前咨询专业律师，获取更专业的建议。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。