遭遇工伤事故后，工伤赔偿问题备受关注。本文将详细解答工伤赔偿的相关问题，帮助您更好地了解自己的合法权益。

一、工伤赔偿一半在单位拿到吗？

工伤赔偿一般不直接在单位领取。工伤赔偿的具体流程如下：

1.工伤认定：申请工伤认定，由工伤认定机构认定是否属于工伤。

2.劳动能力鉴定：工伤认定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

3.赔偿标准确定：根据伤残等级和相关法规，确定赔偿标准。

4.保险机构支付：工伤保险机构负责支付赔偿金。

5.单位垫付：如果单位垫付了赔偿金，在保险机构支付后，可向保险机构申请报销。

也就是说，工伤赔偿一般由工伤保险机构直接支付给职工本人，单位通常不直接发放。

二、工伤赔偿一次性拿一半吗？

工伤赔偿一般不会一次性全部领取。根据《工伤保险条例》的规定：

伤残津贴、医疗费等费用，按月发放。

一次性伤残补助金、一次性就业补助金等一次性赔偿，可一次性领取。

伤残等级为十级以上的职工，可选择一次性领取伤残等级为十级以下的赔偿金额。

三、工伤赔偿多少年追诉期？

工伤赔偿的追诉期为1年。从职工知道或应当知道患职业病之日起计算。超过追诉期，因工伤或者职业病造成的损害，劳动者不得再主张赔偿。

工伤赔偿流程较为复杂，涉及多个环节和规定。如遇工伤事故，建议及时向相关部门申请工伤认定和赔偿。本篇解答仅供参考，如有疑问或需专业帮助，请联系本站在线律师。