工伤事故是劳动者在工作时间和工作过程中因工作原因遭受事故伤害或患职业病的情况。一旦发生工伤，劳动者享有工伤赔偿的权利。但如果工伤事故中存在劳动者自身责任，则会影响到伤残赔偿的金额。

一、工伤责任影响伤残赔偿吗？

根据《工伤保险条例》，工伤事故中存在劳动者自身责任的，应当按照以下规定调整伤残赔偿：

劳动者有轻微过失的，伤残赔偿金减发10%；

劳动者有过失的，伤残赔偿金减发20%；

劳动者负主要责任的，伤残赔偿金减发40%；

劳动者负全部责任的，不支付伤残赔偿金。

需要注意的是，劳动者的过失应当与工伤事故的发生有因果关系，且过失程度应当由劳动保障行政部门认定。

二、工伤事故劳动者责任认定的情形

劳动者在下列情形下，可能被认定为具有工伤事故责任：

违反安全操作规程或劳动纪律；

在非工作时间或非工作场所内从事与工作无关的活动；

饮酒或吸毒后工作；

故意自伤或自残；

其他应当认定为劳动者自身责任的情形。

三、劳动者责任认定对伤残赔偿的影响

劳动者责任认定的程度直接影响到伤残赔偿的金额。以伤残等级为十级为例：

无劳动者责任的，伤残赔偿金为一次性伤残补助金7万元；

劳动者有轻微过失的，伤残赔偿金减发10%，即6.3万元；

劳动者有过失的，伤残赔偿金减发20%，即5.6万元；

劳动者负主要责任的，伤残赔偿金减发40%，即4.2万元；

劳动者负全部责任的，不支付伤残赔偿金。

工伤责任对伤残赔偿的影响不容忽视。劳动者应自觉遵守安全操作规程，避免违规操作或从事与工作无关的活动，以免因自身过失造成工伤事故，从而影响到伤残赔偿的金额。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。