工伤人身损害赔偿是一项复杂的法律问题，其中主要责任的划分对赔偿结果有着至关重要的影响。

一、工伤人身损害主要责任影响赔偿吗？

根据《工伤保险条例》第十八条，工伤人身损害的赔偿责任主要由两部分组成：

1. 工伤保险责任：由工伤保险基金承担，包括医疗费、住院费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等。

2. 用人单位责任：由用人单位承担，包括误工工资、残疾职工生活护理费、精神损害抚慰金等。

主要责任的划分影响工伤人身损害赔偿的范围和金额。

用人单位主要责任：用人单位承担全部赔偿责任，包括工伤保险责任和用人单位责任。

工伤保险主要责任：工伤保险基金承担全部赔偿责任，用人单位不承担责任。

用人单位和工伤保险共同责任：用人单位和工伤保险基金分担赔偿责任。

二、工伤人身损害主要责任怎么划分？

工伤人身损害的主要责任划分依据《工伤保险条例》第二十条和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条，主要考虑以下因素：

事故发生的起因和原因

用人单位的安全管理措施是否到位

工伤职工自身的安全意识和行为

三、工伤人身损害主要责任偏移影响赔偿吗？

工伤人身损害主要责任的偏移也会对赔偿金额产生影响。例如：

用人单位转移主要责任：用人单位故意或者重大过失导致工伤事故，将承担全部赔偿责任，包括工伤保险责任和用人单位责任。

工伤职工转移主要责任：工伤职工故意或者重大过失导致工伤事故，将减轻用人单位的赔偿责任。

工伤人身损害主要责任的划分对赔偿结果有着重大影响，关系到工伤职工的合法权益。正确理解和适用相关法律规定至关重要。

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