在我国的劳动法中，对于试用期的工伤赔偿有着明确的规定。当劳动者在试用期内因工作原因受伤，雇主应当承担相应的赔偿责任。

一、试用期3天工伤要赔偿吗

根据《工伤保险条例》的规定，试用期内劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤，雇主应当依法承担工伤赔偿责任。试用期3天工伤是可以索赔的。

二、试用期工伤赔偿标准

试用期工伤的赔偿标准与正式工的赔偿标准相同，包括医疗费、误工费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金等。具体的赔偿金额将根据劳动者的伤残程度和工龄等因素进行计算。

三、试用期工伤赔偿范围

试用期工伤赔偿范围包括因工作原因造成的直接损害，以及由此产生的间接损害。直接损害包括医疗费、误工费等，间接损害包括因工伤导致的收入减少、生活质量下降等。

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